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息县大力实施“万名学子回归工程”，常态化开展招才引智，进一步营造“近悦远来”的人才发展环境。

政策引领，招引学子回乡创业。结合息县实际，制定了《息县“万名学子回归工程”实施方案》，通过提供最优服务、实施息县“就业奖”、全员安居保障、设立息县“高校留才奖”、鼓励吸纳就业、强化兜底帮扶措施、加大创业创新扶持、助推电商创业、积极引进高层次人才、建设青年友好型城市等10项引才留才政策，吸引高校毕业生来息、返息就业创业。

精准引才，拓宽人才集聚渠道。抢抓招才引智机遇，线上、线下多措并行，打造高层次人才库。高度重视相关待遇保障，积极落实各类奖补待遇及优惠政策，让优秀人才“来得了”“留得下”，达到入职即能实现安居乐业，解决人才生活方面的后顾之忧。今年以来我县招引青年人才1195人，其中专科462人，本科690人，研究生20人，博士1人，极大充实了息县人才力量。

压实责任，确保工作落地生效。及时组织召开息县“万名学子回归工程”工作推进会，印发《关于建立息县高校毕业生就业创业情况月报制度的通知》，将目标任务分解到各乡镇（办事处），明确专人负责此项工作，并建立月报制度，要求各乡镇办事处、县直各单位于每月上报本辖区、本单位内新增就业创业人员信息，将万名学子回归工程纳入县重点工作，要求科级干部定期下乡督导，实施月排名通报。（郝昱玮 李梅 付朋）

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